Outsourcing

PERSONAL- UND LOHN-OUTSOURCING

Vorausdenkend und global agierend, haben wir uns entschieden, die Anforderungen des Marktes in Bezug auf internationale Personalbeschaffung und Outsourcing von Dienstleistungen zu erfüllen.

Die administrative und personelle Unterstützung in Form unseres firmeneigenen Systems ist eine Garantie für eine umfassende und vollständig legale Behandlung von Mitarbeiterangelegenheiten.

Was garantieren wir?

Abwicklung von Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Berechnung und Auszahlung der Vergütung
Realisierung lohnbezogener Überweisungen
Abwicklung von Gebühren, deren Empfänger staatliche Einrichtungen sind
Ausstellung von Gehaltsabrechnungen
Erstellung von Abrechnungserklärungen gegenüber dem Finanzamt (US) und der Sozialversicherungsanstalt (ZUS)
Umgang mit geltenden Versicherungsunterlagen

Aufrechterhaltung des Kontakts mit der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) durch das Płatnik-Programm
Erstellung von Entgeltbescheinigungen
Erstellung der erforderlichen Berichte zur Lohnberechnung
Übernahme der Verantwortung gegenüber ZUS, US
Vorbereitung der Jahresabrechnungen
alle anderen anwendbaren und notwendigen Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Outsourcing der Gehaltsabrechnung

Und zusätzlich auch:

Gehaltsabrechnung, die nicht nur gesetzliche, sondern auch in Ihrem Unternehmen geltende Regelungen berücksichtigt
Erledigung der oben genannten Aufgaben, die unter Einhaltung höchster rechtlicher und ethischer Standards erfolgt

unbegrenzte Beratung durch Lohnexperten
sicherer und dauerhafter Online-Zugriff auf Lohndaten Ihres Unternehmens

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OUTSOURCING VON ARBEITNEHMERN

Ein immer wichtigeres Element unserer Aktivitäten ist die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften außerhalb unseres Landes.

Zu den damit verbundenen Vorteilen gehören:

Suche nach der besten Lösung - zugeschnitten auf das Profil Ihres Unternehmens - hinsichtlich der Organisation der Kostenstruktur

Komfort und ein Gefühl der Sicherheit, sowohl rechtlich als auch organisatorisch, die wir Ihnen bieten und deren Grundlage die Minimierung von Risiken im Zusammenhang mit der Beschäftigung ist

Begrenzung Ihrer direkten Haftung so weit wie möglich, was mit unserer Übernahme der Verpflichtungen gegenüber Ihren Mitarbeitern und staatlichen Stellen zusammenhängt

Der Mehrwert des Angebots ist auch:

bessere Effizienzindikatoren, die einen flexiblen und reibungslosen Umgang mit der Anzahl der Mitarbeiter bestimmen; die zugehörige Organisationspolitik ist auf die variable, weil nachfrageabhängige Nachfrage nach Arbeitskräften bezogen
Verringerung der regelmäßigen Verwaltungskosten so weit wie möglich; die externe Koordination von Personalangelegenheiten ist ein Garant für Einsparungen und Minimierung des Personalaufwands in der Verwaltung

umfassende Abwicklung von Festabrechnungen, sowohl Lohn- als auch Außerlohnabrechnungen, durch eine externe Stelle
Vertraulichkeitsgarantie; nur der Auftraggeber und von ihm beauftragte Personen haben Zugang zu vertraulichen Informationen im Zusammenhang mit der Auftragsabwicklung

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OUTSOURCING VON ZIVILRECHTLICHEN VERTRÄGEN

Unser Angebot umfasst die Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern im Bereich zivilrechtlicher Verträge. Wir übernehmen die damit verbundene Verantwortung und garantieren Ihnen gleichzeitig ein Kontrollpaket, das einen ständigen und uneingeschränkten Zugriff auf Informationen rund um die Auftragsabwicklung ermöglicht.

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OUTSOURCING VON TRANSPORT

Im Rahmen der logistischen Unterstützung bieten wir die Möglichkeit, Mitarbeitertransporte zu organisieren. Die von uns angebotene Flotte von kleinen und großen Fahrzeugen spiegelt die Bedürfnisse jedes Unternehmers wider.

Mit der Bestellung der Dienstleistung bei uns erhalten Sie:

das Mindestmaß an finanziellen Belastungen im Zusammenhang mit der täglichen Rotation der Mitarbeiter

an die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens angepasste Transportmittel

Gewährleistung des rechtzeitigen und sicheren Zufahrt des Personals zum Arbeitsplatz

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